联系思味特
宁波思味特食品有限公司是专业致力于中国酒店ODM月饼制造的大型企业，她的发展离不开各类优秀人才的支撑。思味特认为：人才是企业的第一资本，是最宝贵的财富。思味特遵循“宁用有瑕之玉，不用无瑕之石”的用人理念，不拘一格，广纳贤才，在公司内形成了重视人才、信任人才的良好氛围。思味特通过构筑系统的培训体系，不断提升薪酬福利的竞争力度，努力为人才提供多元化的成长机会，使员工个人与企业一同成长，实现企业与员工的共同发展和双赢。
培训体系：
公司高度重视对员工综合素质的培养以及专业技能的开发，每年投入巨额的培训费用，为不同层级的员工安排了与其匹配的培训课程，内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等，通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展、劳动技能升级培训等形式，提高员工的综合能力和专业技能。
对于应届毕业生，公司采取内部讲师培训和自学相结合的方式进行入职培训，培训内容涉及企业的历史与现状、文化理念、组织结构与职能、员工职业生涯规划以及各项规章制度，使员工能够迅速了解企业概况，快速融入公司大家庭。
对于新员工，公司实行“师徒制”的培养方式，对其进行传、帮、带培养，结合每人的实际情况，层层分解培养任务，指定专人为新员工制定成长规划，建立“成长卡”，时时跟踪培养效果，适时进行考核，督促新人不断超越，迅速成长。
薪酬：
公司实行基本薪酬、绩效薪酬、福利薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度，定岗定薪，外求竞争，内求公平，根据员工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬，力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性，使人才价值得到公平回报。公司实施与时俱进的薪酬制度改革，通过新的薪酬及考核制度的实施，逐步推行内部公平、外部领先的薪酬分配机制，通过加大绩效考核与薪资的联系幅度，真正实现“能本管理，能者多劳”，有效提高员工的积极性。
福利：
1、公司对员工制定职业规划，有明确的晋升
2、公司依法为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
3、公司员工享受各种津贴（学历补贴，通讯补贴，住房补贴，车贴，油贴等）
4、公司员工享受带薪年休假；公司每年组织国内，国外旅游。
5、公司免费提供酒店公寓式宿舍，有套房（两室一厅, 独立卫生间、厨房）、单人间（独立卫生间、厨房）、双人间（独立卫生间、厨房）。公寓楼配有标准室内篮球场，羽毛球场，乒乓球室、活动室，屋顶“荃盛开心农场”、厂区小花园等休闲设施。
6、公司为一线职工提供工装；每季度为职工发放相关劳保用品，每年夏季发放防暑降温福利等。
7、公司在每个工作日为职工提供免费早餐和午餐补贴，配备方便舒适的员工食堂。
8、公司每天安排奔驰大巴车接送员工上下班，为中层管理人员提供车贴，为高级管理人员配备专车。
9、公司每月为过生日的员工送上一份精美的生日礼物及祝福。
10、公司每年定期组织员工进行体检，关注职工身心健康。
“海纳百川，有容乃大”，亲爱的朋友，我们真诚地邀请您加入思味特大家庭。思味特将为您提供宽阔的舞台，与您分享超越、共同成长。